酒桌上几个曾是初中、高中的同学，因中国造不出高端芯片而忿忿不平，借着酒力，发出阵阵感慨：为什么高情商、聪明人遍地的中国人，连个小小芯片都造不出来呢？
70多岁的大学教授李**，30年培养无数有能力的电子、自动化本科生和研究生。他告诉大家：其实国家在这方面投入的费用极高，国内的理工科大学，机械、电气和电子工程的大学生数量可能全世界第一！几十年了，这些理工科大学毕业生，为什么不发挥作用？这些年他们都干什么去了？
公务员局的刘科长，喝了一口酒回道：“你的学生有的去了科学院（所），那里是机关或事业单位，待遇优厚，旱涝保收，但是那里人才济济，论资排辈，急功近利。关键的的他们那里严重脱离生产实际，没有的激励，没有创新能力。如此学院式的研究，只停留在低层次的技术，制造高端芯片产业链长、投入巨大、研发周期长、成本高、需要长期技术积累的晶片，比制造原子弹、航空母舰，大飞机虽然困难一万倍，也没有什么出人头地的地方。可是美国、欧洲、日本、韩国和台湾地区在这方面的人才和工程师，大多数是在生产企业。像苹果电脑、以及互联网的发明产生和普及，都是个人的创造精神得到充分的发挥产生的结果。
说到这里，众人的话题扯自然到身处生产科技第一线企业工程师那里去了。
房地产唐老板插言：既然说到企业工程师可就掺了。李教授培养的那些弟子许多人到了企业，有的还想大干一番。后来不得不一个个都改行，为什么？随着企业大改革，倒闭的倒闭，解体的解体，工程师连狗都不如。他们失去房屋分配和医疗免费。十几年物价飞涨，有提高教师、医生工资的呼声，就没有提高企业工程师待遇说法。他们为了家人温饱，大多数不得已改行，许多人到了事业单位和房地产，什么芯片，什么自动化工程，都抛到卫生间垃圾里。他们在我们的房地产业、哪怕当个勤杂工，还工资也比工厂多，而且稳定，没有失业下岗。有机会还能得到一套房屋。
殡仪馆的火化班长补充道：什么自动化专业，电子专业的，从事“钠米”的，他们后来那个不是托关系、打破头到我们的殡仪馆烧尸体，给死人美容。还有哪！90年代，冒出一个养老金双轨制。企业工程师退休的时才发现，当年自己“上错了船”，并且是被引入歧途。养老金和医疗等待遇，远远低于同学历、同职称、同岗位的机关、事业人员，而且差距愈拉愈大。一般40年工龄，企退工程师养老金在2500左右，而事业单位则是6000，机关的更高。人家不仅是养老金多，还有各类名目繁多补贴津贴，如生活、水电、物业、通讯、医疗、住房、车辆和这奖那奖的。仅住房补贴一项，就是数十万之巨。而企业退休工程师，什么都没有，即使你学业有成，有超人业绩的高级工程技术人员的养老金，连机关事业清扫工都不如。如此之冰火两重天，每个人心理都有说不出来的感觉。
哎！ 最后众人意见达成一致：中国为何造不出芯片，看看周围的企业工程师的待遇就明白了。
哎！ 都是初中、高中、大学同学！被“退休双规制”撕裂后，差别如此惊人！工程师的退休金居然连事业单位勤杂、保育、炊事，清洁、门卫都不及。机关退休工程师的喝高挡酒，事业退休的工程师喝中高挡的酒，企业退休的工程师到处拣酒瓶子卖；机关的逛大超市；事业的逛大商店，企业的专去旧物市场溜达；机关的到欧美旅游，事业的到东南亚旅游，企业的骑自行车“驴游”，买便宜的菜；机关的无病就上医院，事业的小病大养，企业的有病也不敢去医院；机关的积极张罗老同学聚会；事业的老同学聚会时必到，企业的总是不参加……
但是相对应的是：中国的高铁是国家的名片，但核心的动力系统、控制系统必须来自于西门子、ABB等国外公司，甚至连螺丝钉都依赖进口；中国的圆珠笔产量世界第一，却做不出圆珠笔芯的滚珠；中国的PC产量第一，但电脑的晶片基本被美国Intel和AMD垄断；中国汽车市场名列世界前茅，但发动机等关键却一直受制于人。中国的钢铁产量世界第一，但特种钢铁却大量需要依赖进口；将大批的工程师贬在下面，高端芯片想自主制造，痴人说梦而已。